據統計,成人癲癇患者的失業率明顯高于平均失業率。有大約1/4—3/4的成人癲癇患者經受著就業問題的困擾。在我國,癲癇患者的就業也受到了一定的限制,隨著社會的改革,成人癲癇患者與就業問題也越來越突出。對于成年人癲癇來說,就業幾乎就是其所面臨的#!大的問題。在一項研究中,每年有一次或一次以上發作的患者半數不被雇傭。

　　據了解,造成成人癲癇患者就業障礙的主要原因是：患者本身的因素,如癲癇發作控制不完全,不能連續從事生產工作;或由智能低下及性格異常、行為異常等精神癥狀;或是患者的接受教育水平低下及缺乏相應的工作技能和經驗等;外界社會因素,如社會或雇主對癲癇病人存有偏見和歧視;勞動力市場萎縮,適合于癲癇患者工作場所缺乏等。實際上,癲癇病人如果發作完全控制,而又掌握了必要的工作技能,其工作的成效并不亞于正常人。因此我們應當摒棄偏見和歧視,促進癲癇患者的就業狀況的改善。

　　對于癲癇病情較輕的患者#!好從事安全保障性大的工作，對于頻繁發作的患者要休息治療，病情穩定后在工作，對有大腦發育異常、智能障礙的患者不宜參加正常工作，可從事簡單的勞動。癲癇病人是可以參加工作的，要給予其有安全保障的工作，關心他們的生活，幫助癲癇病人，為了癲癇病人能夠正常參加工作而主動創造一些條件，讓他們能和正常人一樣快樂的生活，癲癇病人可以有選擇的參加工作

　　1經常使用電腦者若長期應用電腦，甚至整天在電腦屏幕前工作，易引起反射性癲癇，其誘發因素是閃光、光的顏色和圖形。長期與電腦打交道的癲癇患者要注意：一每次應用電腦的持續時間不能太久，要間斷休息后再用；二電腦屏幕應加上過濾裝置，可以戴上墨鏡，以減低光的強度；三切勿在疲勞或情緒不穩時工作。以上措施有可能防止或減輕其不良影響。

　　2從事駕駛工作者總的原則是在藥物完全可控制下，已撤藥或藥已減量者，可允許駕車。臨床上也觀察到癲癇患者發生意外或發作，多在無故自行停藥、過度疲勞及注意力分散之際，而注意力集中之時很少發生。但這個問題不是患者和醫生可以決定的。應由醫生說明病情，經有關車管部門批準才可。

　　3從事以腦力勞動為主的工作者如科學家研究人員、教師、作家等，除勸其勞逸結合，適當參加體力活動外，不必多加限制。

　　避免如電工、機械操作、近水作業、水上作業、高空作業、地下單獨作業、爆破、火爐邊、接觸強酸強堿或劇毒品的職業或工作。患者應該確保在工作中發作時不會傷及他人或對社會造成損害。強噪音、強光刺激、有強烈異味刺激的工作環境都不是癲癇病人適合的，病人應該確認工作環境不會形成發作誘因。

　　1要選擇工作環境安全的工作，自己不會受到意外傷害。機械操作、水上作業或者近水作業、高空作業、地下單獨作業等是不允許做的工作，防止發作起來給自己造成傷害，影響治療。

　　2避免工作環境誘發癲癇，也就是說，找那些不引發癲癇的工作，形成發作誘因。比如強體力勞動和長時間的閱讀、下棋、計算、繪畫和過度腦力勞動，容易造成疲勞，很容易引發癲癇，這樣的工作就不適合癲癇病患者。

　　3選擇不會對其他人造成傷害的工作，指揮工作和一些特殊的社會工作等，患者一旦出現發作，受害的就不僅是患者本人，所以這些工作就不要做了

　　實質上,無論在什么工作方面,不僅是對癲癇患者,就是對每一個雇員都應考慮到安全保護問題,有了嚴格的保護措施,即使有了癲癇發作也不會引起傷害。